在院長及分管院長的領導下，人事科負責制定全院人員的編制、引進計劃及招聘工作。辦理人員調(diào)配、出勤考核及各種休假的審批，承辦人事管理事務性工作，負責各類人員的考核、晉級、聘任、獎懲、工資調(diào)整和績效核算等工作，辦理中層干部競聘、職工入職及離退休手續(xù)、返聘等工作，完成領導交辦的其他工作。
